Wij zijn landelijk georganiseerd met de focus op uitstekende dienstverlening.

Als belangrijkste speler van de meest gespecialiseerde juristenkantoren is ons bedrijf gefocust op het contracten-, arbeids- en vreemdelingenrecht. Wij richten ons op het aanspreken van de bronnen voor het meest effectieve succes voor onze cliënten. Ons succes wordt gestaafd door de successen die wij hebben geboekt. Wij verzekeren u dat uw zaak in goede handen is bij ons.

lees verder

Wilt u snel eenvoudig contact met ons opnemen?
Stuur ons direct een bericht!

Ontmoet het team

Onze belofte is om elke cliënt te voorzien van respectvolle en professionele rechtshulp met de loyaliteit die wij nastreven. Vanaf het begin van een conflict tot uitgebreide gerechtelijke procedures op het gebied van arbeids-, contracten-, of vreemdelingenrecht. Bij ons kantoor richten wij ons op de beste juridische oplossingen voor uw zaak; geen enkele zaak is gelijk. U kunt rekenen op het specialisme van ons juristenteam.

lees verder

Picture of
Jurist

Contractrecht

Picture of
Jurist

Arbeidsrecht

Picture of
Jurist

Vreemdelingenrecht

Onze uitgangspunt

betaalbare rechtshulp


We zijn gepassioneerd over het recht en bieden succesvolle oplossingen. U krijgt de allerbeste en betaalbare rechtshulp die uw verwachting te boven gaat.

U betaalt nooit teveel voor uitstekende rechtshulp

gratisjurist

Actualiteiten

14. Mei
Vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst

Gemaakte afspraken kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarop de vaste en robuuste regels van het overeenkomstenrecht van toepassing zijn. De uitvoerige regels over de vaststellingsovereenkomst zijn te vinden in het burgerlijk wetboek in de diepgaande artikelen 7:900 t/m 7:910 BW. Een vaststellingsovereenkomst is bindend. Over het algemeen staat het …
2. Mei
UWV beoordeling WW-aanvraag

UWV beoordeling WW-aanvraag

UW WW-aanvraag bij het UWV Het is niet de fijnste gebeurtenis in het leven van een mens; ontslagen worden door de werkgever. Of het nu om een bedrijfseconomische reden, een ontbinding of een ontslag op staande voet gaat, het is en blijft een vervelende gebeurtenis met meestal ingrijpende gevolgen. Zo zijn er onder andere het inkomensverlies …

Aanbevelingen

Direct een vrijblijvende mail sturen met uw vraag.